Het nieuwe leefstijlcentrum in Zevenbergen

Veel mensen leiden een zittend bestaan. Op school, op kantoor, in de auto, maar tevens als gevolg van de snelle ontwikkeling op multimediagebied: we zitten steeds meer en langer.
Dit heeft grote consequenties voor het menselijke lichaam. Langdurig zitten heeft als gevolg dat gewrichten stijver worden, spieren en pezen slapper, botten brozer en kraakbeen weker.

Aan de andere kant de mensen die veel in beweging zijn hebben grote kans op overbelasting van bijvoorbeeld de rug.
Behalve deze lichamelijke klachten heeft ons passieve bestaan tevens gevolgen op de psychische gesteldheid. Langdurige stress en zelfs het "burn out"-syndroom kunnen optreden. Wanneer passiviteit leidt tot klachten, dan is de logische oplossing voor al deze problemen:
BEWEGEN!

Fiscaal voordeel.
Werknemers kunnen voordeliger sporten en werkgevers kunnen zelfs besparen op werkgeverslasten en daarnaast het voordeel pakken als het ziekteverzuim structureel wordt beperkt. Sinds 2007 mag bedrijfsfitness van het ministerie van Financiën onbelast vergoed worden, mits de fitness wordt aangeboden bij één sportschool of één keten.

Het moet hierbij gaan om conditie/ of krachttraining van werknemers die plaatsvindt onder deskundig toezicht en die georganiseerd of geintieerd wordt door de werkgever.
Deelname aan de fitness moet openstaan voor tenminste 90% van alle werknemers, dan wel voor 90% van de werknemers met dezelfde arbeidsplaats.
Als alleen de grootaandeelhouder en zijn/haar partner van de bedrijfsfitnessregeling gebruikmaken, is deelname wel belast. U kunt zelfs de rekening van de sportschool van de belastbare winst aftrekken.

2 keuzes:
1) Bedrijfsfitness is door de overheid fiscaal aantrekkelijk gemaakt, daarom kiezen sommige werkgevers ervoor om de kosten die hun werknemers maken volledig te vergoeden.
2) Werkgevers mogen de abonnementskosten van het brutoloon van de werknemer aftrekken. Zo hoeft er minder loonbelasting betaald te worden. En u hoeft over dat gedeelte dan ook geen sociale lasten te betalen.

Voordelen werkgever.
1 verbetering onderlinge contacten/ teambuilding
2 beter toezicht op de gezondheid van werknemers
3 toename productiviteit werknemers
4 gunstige secundaire arbeidsvoorwaarde
5 bedrijfsbetrokkenheid werknemers
6 minder personeelsverloop
7 stressbestendiger en energieker personeel
8 vermindering in ziekteverzuim en minder ziektekosten
9 Het aanbieden van bedrijfsfitness als secundaire arbeidsvoorwaarde zal voor vele (potentiële) werknemers een extra stimulans zijn om zich binnen een bedrijf in te zetten.

Voordelen werknemer.
1 voordelig sporten
2 minder ziekte
3 sneller herstel
4 teambuilding en meer contact met collega’s
5 minder stress en meer energie

Bel of mail nu voor een vrijblijvende afspraak